Título IX
El Título IX es una ley federal de derechos civiles que prohíbe la discriminación sexual en las escuelas K-12, escuelas en línea, colegios y universidades que reciben fondos del gobierno federal. También requiere igualdad de género en todas las áreas de la educación y, aunque el Título IX a menudo se cita por sus protecciones en torno a la agresión sexual, protege también a las sobrevivientes de acoso sexual, abuso de pareja y violencia de pareja íntima (IPV, por sus siglas en inglés).
El Título IX protege a los sobrevivientes independientemente de su identidad de género, sexualidad o estado de ciudadanía, así como a la facultad de las instituciones educativas. La ley fue aprobada como un complemento del sistema legal penal para enfocarse en las necesidades de los sobrevivientes y se ha convertido en la guía legal determinante para responder al abuso en la escuela.
Los derechos del sobreviviente bajo el Título IX
El Título IX mantiene ciertos derechos retenidos por los sobrevivientes (en inglés), cuyo ejercicio puede usarse para tomar medidas contra alguien que haya discriminado o abusado de ti.
Ejemplos de los derechos de un sobreviviente bajo el Título IX (en inglés) incluyen:
El derecho a acomodos razonables y gratuitos, como asesoramiento, servicios de salud y tutoría.
El derecho a estar protegido contra represalias por ejercer tus derechos.
El derecho a conocer tus opciones legales.
El derecho a solicitar una orden de no contacto de su escuela.
Las órdenes de no contacto del campus se diferencian de las órdenes de restricción o protección en que solo se aplican a las interacciones del campus y tienen diferentes consecuencias si se violan. Los sobrevivientes pueden solicitar órdenes de no contacto de forma independiente a otras acciones legales.
El derecho a presentar una queja contra la persona que viola tus derechos del Título IX, incluidas las personas que abusan de ti o te acosan.
Opciones para denunciar bajo el Título IX
Si has sufrido abuso mientras asistías a una escuela que recibe fondos federales, tienes la opción de informar el incidente a tu escuela bajo el Título IX.
Para presentar una queja, puedes reportar el incidente a ciertas personas empleadas por la escuela:
- Coordinador del Título IX
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El Coordinador del Título IX es un miembro del personal contratado específicamente por tu escuela para garantizar que se cumplan todos los requisitos del Título IX. Una vez que se reporta un incidente al Coordinador del Título IX (ya sea directamente o a través de otra persona), es tu trabajo asegurarte de que la escuela siga el proceso de investigación establecido por la ley. Un buen Coordinador del Título IX hará todo lo posible para garantizar que recibas el apoyo, los recursos y las adaptaciones que necesitas, y procurará que la escuela respete tus deseos durante todo el proceso, pero debes tener en cuenta que técnicamente están autorizados a proceder aunque fuera en contra de los deseos del sobreviviente. Apenas se reporta un incidente al Coordinador del Título IX, la escuela iniciará una investigación. El resultado final de esa investigación está fuera de tu control.
El Coordinador del Título IX de tu escuela debe aparecer en el sitio web de la institución y ser conocido por cualquier miembro del personal administrativo a quien preguntes.
- Empleados responsables
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Los empleados responsables son miembros del personal de la escuela quienes están obligados a reportar incidentes de abuso al Coordinador del Título IX de tu escuela como denunciantes obligatorios de agresión, abuso o violencia. Suelen ser profesores, entrenadores, asesores y otro personal administrativo. Según el Título IX, las investigaciones sobre las denuncias realizadas por los empleados responsables deben seguir una cronología específica.
- Empleados confidenciales
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Los empleados confidenciales tienen más discreción al denunciar y es posible que no se les pida que reporten incidentes al Coordinador del Título IX, aunque pueden ayudarte a presentar una denuncia si se les solicita. Estos empleados suelen ser consejeros religiosos, terapeutas autorizados y otro personal médico. Después de que se reporte un incidente a un empleado confidencial, se debe ofrecer a los sobrevivientes acomodos y servicios sin una denuncia formal.
Esto no cancela el derecho del sobreviviente a presentar una denuncia por separado, pero si aún no sabes si deseas hacer una denuncia formal o no, debes considerar hablar con un empleado confidencial antes de comunicarte con un denunciante obligatorio.
Recuerda: hacer una denuncia a las autoridades escolares no es lo mismo que presentar una denuncia policial, que requiere involucrar al sistema legal penal.
Cada escuela es diferente y no existe una regla universal sobre qué empleados son designados y qué designaciones deben tener, pero sí deben aparecer en las políticas del Título IX del sitio web de tu escuela. También puedes preguntarle a un miembro del personal si está designado como empleado confidencial o responsable bajo el Título IX antes de revelar tu situación de abuso. Si no estás seguro y quieres tener cautela con los detalles, debes asumir que son empleados responsables y denunciantes obligatorios.
Si solo deseas hablar de tu situación en un espacio libre de juicios, también puedes contactarte 24/7 con love is respect para hablar con un asesor.
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