En el trabajo

La mayoría de las personas prefieren mantener sus vidas profesional y personal por separado. Pero si estás en una relación malsana o abusiva, esta separación podría volverse complicada. Sabemos que se te puede hacer difícil contarle a alguien sobre tu situación, pero hablar con tus compañer@s de trabajo puede ayudarte a mantenerte fuera de peligro. Estas son algunas de las maneras en que puedes crear un sistema de apoyo en el lugar donde trabajas.

Habla con un/a compañer@ de trabajo

Un/a compañer@ de trabajo te puede dar apoyo emocional y puede jugar cierto rol en tu seguridad. Antes de que te abras con alguien, sigue los mismos pasos que antes te sugerimos para seleccionar apoyo familiar. Asegúrate de que la persona es realmente digna de confianza y que te apoya.

Dile a l@s compañer@s de trabajo en quienes tienes confianza cuáles son las características físicas de tu pareja, para que así no l@ dejen entrar donde trabajas. Pídeles además que no hagan público tu horario de trabajo para que esta persona no pueda aparecerse de sorpresa ni pueda conocer tu rutina diaria. Si no quieres que todo el mundo en el trabajo se entere de tu situación personal, pídele a aquell@s compañer@s en quienes has confiado que mantengan tu información confidencial.

Si no te sientes cómod@ hablando con tu jefe/a o con alguien en el trabajo que tenga autoridad, puedes tratar de averiguar si existen ciertas reglas ya pre-establecidas para este tipo de situaciones y que te puedan ayudar,  o si hay un/a gerente amigable que esté dispuest@ a dar la mano. Podrías también darle una copia de tu orden de protección (si tienes una) a las personas con quienes has hablado, y de ese modo esta persona podría llamar a la policía para poner la orden en efecto si tu pareja abusiva se apareciera en el trabajo.

Hazte amig@ de las personas encargadas de la seguridad del edificio

Si piensas que tu compañer@ abusiv@ podría aparecerse en tu trabajo, dale una de sus fotografías al/a la guardia de seguridad y pídele que nunca deje a esta persona entrar en tu trabajo. Considera también pedirle que te acompañe fuera del edificio si sientes que puede haber algún peligro.

Haz cambios

¿Tiene tu compañía u organización otros locales donde tú puedas trabajar? Es posible que puedan transferirte sin que eso afecte tu posición en el trabajo. Si te trasladas sería más difícil que tu pareja abusiva pueda encontrarte.

También es posible que te concedan tiempo libre para que puedas ir a audiencias en los tribunales o para que asistas a sesiones de consejería sin que por eso pierdas tu trabajo.

Conoce tus derechos

En algunos estados la violencia doméstica está considerada como una “causa justificada” para dejar un trabajo. Si vives en un estado donde este sea el caso, puede que cumplas con los requisitos de elegibilidad para obtener beneficios de desempleo si la persona abusiva está interfiriendo con tu trabajo.

Si estás en una relación abusiva entre personas del mismo sexo y tienes miedo de que te puedan discriminar en el trabajo si revelas tu situación, es posible que existan leyes que te protejan en tu estado.

Llama a un/a defensor/a de jovenes para que aprendas más sobre las leyes de tu estado.

Plan de seguridad

¿Sabes qué hacer si tu pareja abusiva llegara a tu trabajo sin anunciarse? ¿Qué sucedería si te llama por teléfono al trabajo? Es importante que estés preparad@. Hazte un plan de seguridad.

Obtén ayuda en otros lugares

Si no te sientes lo suficientemente cercan@ a alguien de tu trabajo, trata de recurrir a alguien de tu casa o de tu comunidad.

Como siempre, aquí estamos list@s para contestar tus preguntas las 24×7.

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